Министерство экономического развития Республики Крым

Об объявлении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Крым в Министерстве экономического развития Республики Крым (28.03.2016)

 Приказом Министерства экономического развития Республики Крым (далее - Министерство) от 28 марта 2016 года объявлен конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Крым:
-консультанта отдела сопровождения инвестиционных проектов управления инвестиционно-инновационной и внешнеэкономической деятельности.

Требования к должности:
- наличие гражданства Российской Федерации,
- высшее образование по направлениям подготовки укрупненных групп направлений подготовки «Экономика и управление»,
- стаж гражданской службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет.

Профессиональные знания
:
- Конституции Российской Федерации;
- федеральных конституционных законов;
- федеральных законов;
- актов Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации;
- законодательство о государственной гражданской службе Российской Федерации и Республики Крым;
- законодательства Российской Федерации и Республики Крым о противодействии коррупции;
- Конституции Республики Крым;
- иных нормативных правовых актов Совета министров Республики Крым по вопросам компетенции отдела, основ управления, основ прохождения государственной гражданской службы Российской Федерации и Республики Крым;
- порядка работы со служебной информацией, правил деловой этики;
- форм и методов работы с применением автоматизированных средств;
- основ делопроизводства, правил охраны труда и пожарной безопасности.
Профессиональные навыки:
- работа в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения;
- обеспечения выполнения поставленных руководством задач;
- оперативная реализация управленческих решений;
- рассмотрения обращений инвесторов;
- анализа показателей бизнес-планов инвестиционных проектов на получение государственных гарантий Республики Крым;
- подготовки заключений по инвестиционным проектам в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения;
- формирования и сопровождения баз данных инвестиционных предложений;
- подготовка и рассмотрение инвестиционных соглашений;
- консультативная помощь инвесторам, исполнительным органам государственной власти Республики Крым и органам местного самоуправления муниципальных образований Республики Крым по вопросам инвестиционной деятельности;
- анализа действующих нормативно-правовых актов и решений, регулирующие вопросы инвестиционной деятельности;
- пересмотр совместно со структурными подразделениями Министерства нормативно правовых актов и других документов по вопросам, которые относятся к компетенции деятельности структурного подразделения, с целью приведения их в соответствие с действующим законодательством;
- рассмотрение предложений, заявлений, жалоб граждан;
-подготовки ответов на запросы государственных органов Российской Федерации, государственных органов Республики Крым, органов местного самоуправления муниципальных образований Республики Крым;
- осуществление контроля за ведением делопроизводства, хранением документов;
- систематизация и структурирование информации;
- работа с различными источниками информации;
- планирование служебного времени;
- умение контролировать и анализировать;
- работа с информационно-телекоммуникационными сетями;
- работа со служебными документами, подготовка и систематизация информационных материалов, соблюдение должностного регламента;
- работа в текстовых редакторах;
- использование электронной почты;
- работа с электронными таблицами;
- подготовка презентаций;
- работа с базами данных;
- работа со служебными документами;
- пользование современной оргтехникой и программными продуктами.

Условия прохождения государственной гражданской службы:
Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с утвержденным должностным регламентом.
Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона Российской Федерации от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и в Законе Республики Крым от 29.05.2014 № 7-ЗРК «О государственной гражданской службы Республики Крым», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ.
Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам и т.д.
Оплата труда производится в соответствии с Законом Республики Крым от 05.06.2014 № 12-ЗРК «О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Крым».
Иные условия прохождения государственной гражданской службы определяются служебным контрактом в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Законом Республики Крым «О государственной гражданской службе Республики Крым».

Условия проведения конкурса:
В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, и соответствующие квалификационным требованиям, установленным Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Республики Крым от 01 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» и Законом Республики Крым «О государственной гражданской службе Республики Крым» от 29 мая 2014 года № 7-ЗРК.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет лично в Министерство экономического развития Республики Крым следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненные и подписанные автобиографию и анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка учетной формы 001-ГС/у);
е) сведения о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи;
ж) справку об отсутствии судимости;
з) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации и Республики Крым, если они необходимы при назначении на определенные должности гражданской службы.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы (Министерство экономического развития Республики Крым), подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, предоставляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, для поступления на службу и ее прохождения.
Предоставление документов осуществляется в течение 21 дня, со дня объявления об их приеме.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа в их приеме.
Решение о дате и времени проведения второго этапа конкурса принимается после проверки в установленном законодательством Российской Федерации порядке достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, при наличии не менее двух кандидатов, допущенных к участию в конкурсе, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими на замещение вакантной должности документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации, законам и иным нормативным актам Республики Крым методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности и положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Порядок проведения конкурса:
Конкурс проводится в два этапа.
На первом этапе, на основании изучения представленных документов, определяется соответствие кандидата установленным квалификационным требованиям.
На втором этапе оценивается уровень профессиональной подготовки кандидатов (тестирование), проводится индивидуальное собеседование.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к соответствующей должности гражданской службы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также путем следующих методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидата:
- тестирование по вопросам знаний Конституции Российской Федерации и Республики Крым, законодательства о государственной гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции, а так же вопросов, связанных с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты;
- индивидуальное собеседование.
Кандидатура для замещения вакантной должности государственной гражданской службы определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата, оформляется протоколом, после чего издается приказ о победителях конкурса.
По результатам конкурса издается приказ Министерства о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на портале Правительства Республики Крым на официальном сайте Министерства.
Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в Министерстве, после чего подлежат уничтожению.
Расходы, связанные с участием кандидатов в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются ими за счет собственных средств.

Прием документов осуществляется по адресу
:
Республика Крым, г. Симферополь, проспект Кирова, 13, каб. 429, этаж 4, контактный телефон (365) 544-433.

Документы принимаются в течение
21 дня:
с 28 марта по 18 апреля 2016 года включительно с 9.00 до 18.00, обеденный перерыв с 13.00 до 13.54, ежедневно, кроме выходных и праздничных дней.

Дата и время проведения 2 этапа конкурса кандидатам, допущенным к участию в нем, будут сообщены им дополнительно и размещены на официальном сайте Министерства экономического развития Республики Крым. 

Последнее обновление: 29 августа 2017, 12:58