Министерство экономического развития Республики Крым

Об объявлении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Крым в Министерстве экономического развития Республики Крым (30.08.2016)

 
В соответствии со статьей 16 Закона Республики Крым  «О государственной гражданской службе Республики Крым» от 29 мая 2014 года № 7-ЗРК,  Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Приказом Министерства экономического развития Республики Крым (далее - Министерство) от 26 августа  2016 года № _ Министерство экономического развития Республики Крым (далее - Министерство) объявляет конкурс  на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Крым:
 
- начальник управления развития предпринимательства  и инновационной деятельности – 1 вакансия.
 
Требования к должности:
- наличие гражданства Российской Федерации,
- высшее образование по направлениям подготовки экономика, финансы и кредит, маркетинг, менеджмент организации, международные отношения, мировая экономика, государственное и муниципальное управление, юриспруденция,
стаж гражданской службы(государственной службы иных видов, муниципальной службы, замещения государственных должностей Российской Федерации, государственных должностей субъектов Российской Федерации и муниципальных должностей) не менее четырех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет.
 
- начальник управления по вопросам государственно-частного партнерства и территориального развития – 1 вакансия.
 
Требования к должности:
- наличие гражданства Российской Федерации,
- высшее образование по направлениям подготовки экономика, финансы и кредит, маркетинг, менеджмент организации, международные отношения, мировая экономика,
стаж гражданской службы(государственной службы иных видов, муниципальной службы, замещения государственных должностей Российской Федерации, государственных должностей субъектов Российской Федерации и муниципальных должностей)  не менее четырех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет.
 
- заведующий отделом по вопросам собственности и государственно-частного партнерства управления по вопросам государственно-частного партнерства и территориального развития – 1 вакансия.
 
Требования к должности:
- наличие гражданства Российской Федерации,
- высшее образование по направлениям подготовки экономика, финансы  и кредит,
стаж гражданской службы(государственной службы иных видов, муниципальной службы, замещения государственных должностей Российской Федерации, государственных должностей субъектов Российской Федерации и муниципальных должностей) не менее трех лет  или стаж работы  по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.
 
- заведующий сектором оценки регулирующего воздействия управления правовой работы, государственной гражданской службы и оценки регулирующего воздействия – 1 вакансия.
 
Требования к должности:
- наличие гражданства Российской Федерации,
- высшее образование по направлениям подготовки экономика, финансы  и кредит, юриспруденция, государственное  и муниципальное управление,
стаж гражданской службы(государственной службы иных видов, муниципальной службы, замещения государственных должностей Российской Федерации, государственных должностей субъектов Российской Федерации и муниципальных должностей) не менее трех лет  или стаж работы  по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.
 
- главный консультант по внутреннему аудиту – 1 вакансия.
 
Требования к должности:
- наличие гражданства Российской Федерации,
- высшее образование по направлениям подготовки экономика, финансы  и кредит, государственный аудит, бухгалтерский учет, анализ и аудит, учет  и аудит,
стаж гражданской службы(государственной службы иных видов, муниципальной службы, замещения государственных должностей Российской Федерации, государственных должностей субъектов Российской Федерации и муниципальных должностей)  или стаж работы  по специальности, направлению подготовки не менее двух лет.
Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием,  в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
 
- главный консультант отдела государственной гражданской службы управления правовой работы, государственной гражданской службы  и оценки регулирующего воздействия – 1 вакансия.
 
Требования к должности:
- наличие гражданства Российской Федерации,
- высшее образование по направлениям подготовки экономика, юриспруденция, государственное  и муниципальное управление,
стаж гражданской службы(государственной службы иных видов, муниципальной службы, замещения государственных должностей Российской Федерации, государственных должностей субъектов Российской Федерации и муниципальных должностей) или стаж работы  по специальности, направлению подготовки не менее двух лет.
Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием,  в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
 
- консультант отдела оперативных информационных ресурсов управления социально-экономического развития – 1 вакансия.
 
Требования к должности:
- наличие гражданства Российской Федерации,
- высшее образование по направлениям подготовки экономика, финансы  и кредит, менеджмент,
стаж гражданской службы(государственной службы иных видов, муниципальной службы, замещения государственных должностей Российской Федерации, государственных должностей субъектов Российской Федерации и муниципальных должностей) или стаж работы  по специальности, направлению подготовки не менее двух лет.
Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием,  в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
 
- консультант сектора развития конкуренции управления развития предпринимательства и инновационной деятельности – 1 вакансия.
 
Требования к должности:
- наличие гражданства Российской Федерации,
- высшее образование по направлениям подготовки экономика, финансы  и кредит, менеджмент,
стаж гражданской службы(государственной службы иных видов, муниципальной службы, замещения государственных должностей Российской Федерации, государственных должностей субъектов Российской Федерации и муниципальных должностей)  или стаж работы  по специальности, направлению подготовки не менее двух лет.
Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием,  в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
 
- главный специалист отдела по вопросам свободной экономической зоны управления по вопросам свободной экономической зоны –  1 вакансия.
 
Требования к должности:
- наличие гражданства Российской Федерации,
- высшее образование по направлениям подготовки экономика, международная экономика, финансы и кредит,
стаж гражданской службы(государственной службы иных видов, муниципальной службы, замещения государственных должностей Российской Федерации, государственных должностей субъектов Российской Федерации и муниципальных должностей)  или стаж работы  по специальности, направлению подготовки не менее двух лет.
Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием,  в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
 
- ведущий специалист отдела государственных программ управления стратегического развития – 1 вакансия.
 
Требования к должности:
- наличие гражданства Российской Федерации,
- высшее образование по направлениям подготовки экономика, финансы  и кредит, строительство,
стаж гражданской службы (государственной службы иных видов, муниципальной службы, замещения государственных должностей Российской Федерации, государственных должностей субъектов Российской Федерации и муниципальных должностей)  или стаж работы  по специальности, направлению подготовки не менее одного года.
Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием,  в течение трех лет со дня выдачи диплома требования к стажу  не предъявляются.
 
- ведущий специалист отдела развития малого и среднего предпринимательства управления развития предпринимательства  и инновационной деятельности – 1 вакансия.
 
Требования к должности:
- наличие гражданства Российской Федерации,
- высшее образование по направлениям подготовки экономика, финансы  и кредит, менеджмент,
стаж гражданской службы (государственной службы иных видов, муниципальной службы, замещения государственных должностей Российской Федерации, государственных должностей субъектов Российской Федерации и муниципальных должностей)  или стаж работы  по специальности, направлению подготовки не менее одного года.
Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием,  в течение трех лет со дня выдачи диплома требования к стажу  не предъявляются.
 
- ведущий специалист сектора оценки регулирующего воздействия управления правовой работы, государственной гражданской службы  и оценки регулирующего воздействия – 1 вакансия.
 
Требования к должности:
- наличие гражданства Российской Федерации,
- высшее образование по направлениям подготовки  экономика, финансы  и кредит, юриспруденция, государственное  и муниципальное управление, менеджмент,
стаж гражданской службы (государственной службы иных видов, муниципальной службы, замещения государственных должностей Российской Федерации, государственных должностей субъектов Российской Федерации и муниципальных должностей)  или стаж работы  по специальности, направлению подготовки не менее одного года.
Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием,  в течение трех лет со дня выдачи диплома требования к стажу  не предъявляются.
 
Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации; федеральных конституционных законов; федеральных законов; указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Конституции Республики Крым, указов Главы Республики Крым, постановлений Совета министров Республики Крым, законов Республики Крым, других нормативно-правовых актов, регламентирующих вопросы организации конкурсных торгов; основ управлении и организации труда; основ экономики; основ прохождения государственной гражданской службы Республики Крым; законодательства о противодействии коррупции; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; аппаратного и программного обеспечения; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; основ делопроизводства, правил охраны труда и пожарной безопасности.
 
Профессиональные навыки:  работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, обеспечения выполнения поставленных руководством задач; подготовки проектов нормативных правовых актов; эффективного планирования служебного времени, умения контролировать и анализировать; работы с информационно-телекоммуникационными сетями; работы со служебными документами, подготовки и систематизации информационных материалов; работы в текстовых редакторах; использования электронной почты; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; работы с базами данных; работы со служебными документами; пользования современной оргтехникой и программными продуктами.
 
Условия прохождения государственной гражданской службы:
Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с утвержденным должностным регламентом.
Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона Российской Федерации от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и в Законе Республики Крым от 29.05.2014 № 7-ЗРК «О государственной гражданской службы Республики Крым», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ.
Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ  к информационным системам и т.д.
 Оплата труда производится в соответствии с Законом Республики Крым от 05.06.2014 № 12-ЗРК «О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Крым».
 Иные условия прохождения государственной гражданской службы определяются служебным контрактом в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ  «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Законом Республики Крым «О государственной гражданской службе Республики Крым».
 
Условия проведения конкурса: 
В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, и соответствующие квалификационным требованиям, установленным Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ  «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Республики Крым от 01 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе   на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» и Законом Республики Крым «О государственной гражданской службе Республики Крым» от 29 мая 2014 года № 7-ЗРК.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет лично в Министерство экономического развития Республики Крым следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненные и подписанные автобиографию и анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка учетной формы  001-ГС/у);
е) сведения о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи;
ж) справку об отсутствии судимости;
з) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля  2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации и Республики Крым, если они необходимы при назначении на определенные должности гражданской службы.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы (Министерство экономического развития Республики Крым), подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе  в ином государственном органе, предоставляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа,  в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию  в конкурсе  в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, для поступления на службу и ее прохождения.
Предоставление документов осуществляется в течение 21 дня, со дня объявления об их приеме.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или  с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа в их приеме.
Решение о дате и времени проведения второго этапа конкурса принимается после проверки в установленном законодательством Российской Федерации порядке достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, при наличии не менее двух кандидатов, допущенных к участию в конкурсе, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими на замещение вакантной должности документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации, законам и иным нормативным актам Республики Крым методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности и положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
 
Порядок проведения конкурса:
Конкурс проводится в два этапа.
На первом этапе, на основании изучения представленных документов, определяется соответствие кандидата установленным квалификационным требованиям.
На втором этапе оценивается уровень профессиональной подготовки кандидатов (тестирование), проводится индивидуальное собеседование.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов  на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям  к соответствующей должности гражданской службы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности,  а также путем следующих методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидата:
- тестирование по вопросам знаний Конституции Российской Федерации  и Республики Крым, законодательства о государственной гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции, а так же вопросов, связанных с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты;
- индивидуальное собеседование.
 
Кандидатура для замещения вакантной должности государственной гражданской службы определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата, оформляется протоколом, после чего издается приказ о победителях конкурса.
По результатам конкурса издается приказ Министерства о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам  в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация  о результатах конкурса также размещается в указанный срок на портале Правительства Республики Крым на официальном сайте Министерства.
Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, не допущенных к участию  в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся  в Министерстве, после чего подлежат уничтожению.
Расходы, связанные с участием кандидатов в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются ими за счет собственных средств.
 
Прием документов осуществляется по адресу:
295000, Республика Крым,  г. Симферополь, проспект Кирова, 13, каб. 429, этаж 4, контактный телефон (3652) 544-433.
 
Документы принимаются в течение 21 дня:
с 30 августа 2016 года по 19 сентября 2016 года  включительно с 9.00  до 18.00,  обеденный перерыв с 13.00 до 14.00, ежедневно, кроме выходных  и праздничных дней.
 
Дата и время проведения 2 этапа конкурса кандидатам, допущенным  к участию в нем, будут сообщены им дополнительно и размещены  на официальном сайте Министерства экономического развития Республики Крым.
 
Последнее обновление: 29 августа 2017, 12:59